A10 Orléans Saran-Gidy : nouvelles actions pour l’accueil des personnes handicapées
Elior montre les opérations concrètes mises en place.
La 13ème semaine pour l’emploi des personnes handicapées organisée par l’AGEFIPH se déroule du 16 au 21 novembre. L’occasion pour les entreprises comme Elior, leader français de la restauration d'autoroutes avec sa filiale Eliance, de montrer les opérations concrètes mises en place en faveur de l’accueil des personnes handicapées, salariés ou clients.
Sur le site Eliance de Gidy, récemment rénové pour devenir un véritable pôle commercial, la question du handicap est depuis longtemps une préoccupation quotidienne, aussi bien pour pouvoir intégrer des salariés handicapés que pour accueillir les clients du site. Installations d’ascenseurs « parlants », de portes automatiques, tables adaptées aux fauteuils roulants, douche handicapée, etc. : tout le site doit pouvoir s’adapter aux différents types de handicaps.
Sensibilisation du personnel à l’accueil et l’intégration des personnes handicapées :
Des ergonomes travaillent ainsi à l’adaptation des postes de travail ou du mobilier installé en salles de restauration ou en boutiques. Le personnel est quant à lui sensibilisé à l’accueil des personnes handicapées. Pour Patrice Gandin, responsable de la Mission Handicap Eliance Autoroutes, « toutes ces actions s’inscrivent dans le cadre de la politique d’insertion des travailleurs handicapés conduite depuis plusieurs années par Eliance. Ces engagements ont été ainsi réaffirmés en 2008 par la signature d’un accord d’entreprise sur l’emploi des personnes handicapées ».
Participation à l’opération « Un jour, un métier en action » avec Cap Emploi :
Parmi les objectifs clairement affichés au travers de cet accord, l’entreprise s’est fixée jusqu’à 2010 pour dépasser 6% de salariés handicapés et s’emploie à mobiliser les managers et toutes les équipes sur cet axe prioritaire de sa politique sociale. Ainsi, plusieurs sites Eliance de la région Centre participeront durant la semaine pour l’emploi des personnes handicapées à plusieurs actions comme l’opération « Un jour, un métier en action » en partenariat avec le Cap Emploi.
Eliance ouvrira à cette occasion ses portes à des demandeurs d'emploi handicapés, pour leur faire découvrir un métier. Pour Jérémy Labelle, directeur du site de Gidy, « cette action a pour objectif non seulement de favoriser le recrutement de personnes handicapées au sein du site, mais également de sensibiliser nos différents publics, en interne comme en externe, à la problématique de l’insertion des travailleurs handicapés dans le monde de l’entreprise ».
L’aire d’autoroute d’Orléans Saran/Gidy : 160 salariés et 800 000 clients par an
Le site de Gidy a été récemment transformé pour devenir aujourd’hui un véritable pôle commercial comprenant les enseignes telles que L’Arche, Le Bœuf Jardinier, Paul, Daily Monop’ et OuiShop. Géré par Elior, leader de la restauration d'autoroutes en France à travers sa marque Eliance, le site emploie actuellement 160 salariés qui servent chaque année près de 800 000 clients..
Handicap Infos - source : Communiqué de presse
