Parue le 09/07/08 à 00:07EMPLOI
L’AGEFIPH et l’AFPA signent un accord
28/04/2008 12:43:53
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un accord pour l’orientation, la formation et l’insertion dans l’emploi des personnes handicapées.
n accord pour l’orientation, la formation et l’insertion dans l’emploi des personnes handicapées.
Hubert de RIGAUD, délégué du Fonds pour l’Insertion Professionnelle des Personnes Handicapées (AGEFIPH) et Olivier LABAT directeur de l’Association nationale pour la Formation Professionnelle des Adultes des Pays de la Loire (AFPA) signent un nouvel accord de collaboration constituant un Plan d’Action Régional.
L’AGEFIPH est une association paritaire qui gère le fonds pour l’insertion professionnelle des personnes handicapées. Elle a pour objet de favoriser l’accès et le maintien dans l’emploi des personnes handicapées en milieu ordinaire de travail. L’AGEFIPH participe à l’élaboration et à la mise en œuvre de la politique de l’emploi menée par l’Etat et les collectivités territoriales au profit des personnes handicapées.
L’AFPA est un organisme de formation professionnelle pour Adultes implanté sur l’ensemble du territoire national. En Pays de la Loire, l’association comprend 9 établissements de formation et 9 centres d’accueil et d’orientation. En 2007, l’AFPA des Pays de la Loire a réalisé près de 1700 prestations d’accueil et d’orientation pour des personnes handicapées et en a formé plus de 600.
L’AGEFIPH et l’AFPA réaffirment, au travers de ce nouvel engagement, leur volonté politique partagée de contribuer au développement de l’insertion et au maintien dans l’emploi des personnes handicapées par un accès renforcé à l’offre d’orientation,de formations qualifiantes et spécifiques ainsi qu’un accompagnement vers l’emploi avec le réseau des CAP EMPLOI.
Le plan d’action défini par les signataires comprend trois points majeurs :
Le renforcement des méthodes de travail et des moyens permettant d’inscrire la
qualification des personnes handicapées au regard des besoins des bassins d’emploi
Le développement d’actions expérimentales dans leurs objectifs, leurs contenus et
méthodes en partenariat avec le réseau CAP-EMPLOI et les Programmes Départementaux d’Insertion des Travailleurs Handicapés
Le développement qualitatif des actions mises en œuvre, de l’orientation au
placement, pour améliorer la prise en charge du handicap et le taux d’insertion
professionnelle à l’issue des actions.
En 2008, ce programme devrait bénéficier, à près de 2500 personnes handicapées.
Pour intervenir ici, vous devez d'abord vous identifier, ou vous inscrire (gratuit).
Les réactions des abonnés :
Isabelle
05/05/2008 11:49:07
C'est une excellente initiative! J'espère aussi que les employeurs ne seront pas frileux car sans eux rien ne pourra se faire. La démarche bouscule la vision même que l'on a du travail en milieu ordinaire mais aussi DES handicaps. Cette initiative, par le biais de l'AFPA, est un vecteur d'information vers les entreprises. C'est un début pour entrouvrir des portes bien verrouillées. Le milieu ordinaire du travail peut sur certains postes complètement s'adapter. Ce n'est pas une mince affaire puisqu'il s'agit de bousculer les mentalités, peut-être ne plus envisager le travail en terme de temps mais de mission pour certains. Qualifier les personnes aux besoins des bassins d'emploi, c'est une demande faite depuis de nombreuses années par d'autres organismes ou associations concernés par l'emploi et l'insertion. Dans le cadre des handicaps, sont ajoutés les aménagements de poste, d'horaires. Mais rien d'impossible quand la volonté et la compréhension sont au rendez-vous ainsi que les compétences, bien-sûr!
Hubert de RIGAUD, délégué du Fonds pour l’Insertion Professionnelle des Personnes Handicapées (AGEFIPH) et Olivier LABAT directeur de l’Association nationale pour la Formation Professionnelle des Adultes des Pays de la Loire (AFPA) signent un nouvel accord de collaboration constituant un Plan d’Action Régional.
L’AGEFIPH est une association paritaire qui gère le fonds pour l’insertion professionnelle des personnes handicapées. Elle a pour objet de favoriser l’accès et le maintien dans l’emploi des personnes handicapées en milieu ordinaire de travail. L’AGEFIPH participe à l’élaboration et à la mise en œuvre de la politique de l’emploi menée par l’Etat et les collectivités territoriales au profit des personnes handicapées.
L’AFPA est un organisme de formation professionnelle pour Adultes implanté sur l’ensemble du territoire national. En Pays de la Loire, l’association comprend 9 établissements de formation et 9 centres d’accueil et d’orientation. En 2007, l’AFPA des Pays de la Loire a réalisé près de 1700 prestations d’accueil et d’orientation pour des personnes handicapées et en a formé plus de 600.
L’AGEFIPH et l’AFPA réaffirment, au travers de ce nouvel engagement, leur volonté politique partagée de contribuer au développement de l’insertion et au maintien dans l’emploi des personnes handicapées par un accès renforcé à l’offre d’orientation,de formations qualifiantes et spécifiques ainsi qu’un accompagnement vers l’emploi avec le réseau des CAP EMPLOI.
Le plan d’action défini par les signataires comprend trois points majeurs :
Le renforcement des méthodes de travail et des moyens permettant d’inscrire la
qualification des personnes handicapées au regard des besoins des bassins d’emploi
Le développement d’actions expérimentales dans leurs objectifs, leurs contenus et
méthodes en partenariat avec le réseau CAP-EMPLOI et les Programmes Départementaux d’Insertion des Travailleurs Handicapés
Le développement qualitatif des actions mises en œuvre, de l’orientation au
placement, pour améliorer la prise en charge du handicap et le taux d’insertion
professionnelle à l’issue des actions.
En 2008, ce programme devrait bénéficier, à près de 2500 personnes handicapées.
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EN SAVOIR + :
Marie Françoise MORIN Tél. : 06 80 18 78 07
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Handicap Infos - source : Communiqué de presse
Pour intervenir ici, vous devez d'abord vous identifier, ou vous inscrire (gratuit).
Les réactions des abonnés :
Isabelle
05/05/2008 11:49:07
C'est une excellente initiative! J'espère aussi que les employeurs ne seront pas frileux car sans eux rien ne pourra se faire. La démarche bouscule la vision même que l'on a du travail en milieu ordinaire mais aussi DES handicaps. Cette initiative, par le biais de l'AFPA, est un vecteur d'information vers les entreprises. C'est un début pour entrouvrir des portes bien verrouillées. Le milieu ordinaire du travail peut sur certains postes complètement s'adapter. Ce n'est pas une mince affaire puisqu'il s'agit de bousculer les mentalités, peut-être ne plus envisager le travail en terme de temps mais de mission pour certains. Qualifier les personnes aux besoins des bassins d'emploi, c'est une demande faite depuis de nombreuses années par d'autres organismes ou associations concernés par l'emploi et l'insertion. Dans le cadre des handicaps, sont ajoutés les aménagements de poste, d'horaires. Mais rien d'impossible quand la volonté et la compréhension sont au rendez-vous ainsi que les compétences, bien-sûr!