COMMUNAUTÉ

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423 articles publiés dans Emploi - Formation
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CONFÉRENCE   publié le 15/02/2017

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22e rencontres de l'Apact : accés à l’emploi, accessibilité des lieux de travail

22e rencontres de l´Apact : accès à l’emploi, accessibilité des lieux de travail
RDV le 22 février 2017 de 9h à 17h30 à l'auditorium de l’Hôtel de ville de Paris 5 Rue Lobau 75004 Paris.
Les enjeux d’une politique d’inclusion professionnelle et les défis à relever ; L’accessibilité universelle, l’aménagement raisonnable, l’évolution technologique et les nouvelles formes de travail ; Le parcours, la formation, l’évolution professionnelle à travers des exemples, des témoignages, des propositions, des solutions...

© Handicap Infos - source : communiqué de presse

EMPLOI   publié le 13/02/2017

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Le Handicap en entreprise a désormais son rendez-vous annuel à Paris

Le Handicap en entreprise a désormais son rendez-vous annuel à Paris
3 000 visiteurs sont attendus cette année.
Aujourd’hui en France, le taux d’emploi direct des personnes en situation de handicap dans le secteur privé est de 3,3% (source Agefiph 2016), soit 2,7 points en dessous de l’obligation définie par la Loi Handicap du 10 juillet 1987. Afin de favoriser l’intégration des personnes en situation de handicap dans le monde du travail (via l’emploi interne, l’accompagnement professionnel ou le re...

© Handicap Infos - source : communiqué de presse

EMPLOI-FORMATION   publié le 06/02/2017

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Personnes en précarité sociale, physique et psychique : insertion sociale et professionnelle dans les métiers du journalisme et de l'audiovisuel

Personnes en précarité sociale, physique et psychique : insertion sociale et professionnelle dans les métiers du journalisme et de l´audiovisuel
« Ce projet est cofinancé par le Fonds Social Européen dans le cadre du programme opérationnel national Emploi et Inclusion 2014-2020 ».
JARIS est une action culturelle et pédagogique qui a pour objectif de permettre à des personnes en précarité morale, sociale, physique et psychique, d’Île-de-France, de 18 à 35 ans, de retrouver leur place dans la société grâce à des formations de préparation à l’accès (ou au retour) au monde du travail, à...

© Handicap Infos - source : communiqué de presse

HANDICAP   publié le 29/01/2017

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Lancement de la 3e édition des Trophées « Femmes en EA » le 7 mars 2017

Lancement de la 3e édition des Trophées « Femmes en EA » le 7 mars 2017
Cette 3e édition sera placée sous le thème de « la performance collective » mettant ainsi en avant les partenariats Entreprises/Entreprises Adaptées.
Fort du succès des deux premières éditions, Handiréseau organise pour la 3e année consécutive, les Trophées « Femmes en EA » qui valorisent les parcours exceptionnels de salariées en Entreprises Adaptées, le savoir-faire et l’accompagnement des salariés par ces structures.

Cette 3e édition sera place&...

© Handicap Infos - source : communiqué de presse

EMPLOI   publié le 19/01/2017

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Handicap : le rôle joué par l'intérim en faveur de l'emploi des Travailleurs Handicapés

Handicap : le rôle joué par l´intérim en faveur de l´emploi des Travailleurs Handicapés
Pour assurer au mieux la réussite des parcours des salariés, le FAF.TT est très souvent amené à jouer un rôle d'intermédiation entre les différents acteurs du territoire qui sont en lien avec l'individu.
Depuis 2009, l’Agefiph et le FAF.TT sont associés afin de permettre aux salariés intérimaires et aux permanents des agences d’emploi handicapés d’acquérir les compétences nécessaires pour trouver un emploi.

Les objectifs partagés des deux partenaires sont de :

© Handicap Infos - source : communiqué de presse

AÉRONAUTIQUE   publié le 18/01/2017

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Safran pour le maintien dans l’emploi des travailleurs handicapés

Safran pour le maintien dans l’emploi des travailleurs handicapés
Aujourd'hui, nous souhaitons voir progresser encore notre taux d'emploi global (4,6 % en 2015) dans l'objectif d'atteindre le taux obligatoire de 6 %. © Gilles Rolle / REA
Actions pour la reconnaissance du handicap, recrutement, intensification des collaborations avec les entreprises du secteur protégé et du secteur adapté… Grâce à une politique volontariste en faveur de l’insertion et du maintien dans l’emploi des travailleurs handicapés, Safran réaffirme ses engagements et vise l'exemplarité. Les explications d'Alain Lorgeoux, responsable du département Di...

© Handicap Infos - source : Safran Aérocontact

HANDICAP   publié le 05/01/2017

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L’emploi accompagné : une petite révolution pour l’emploi des personnes handicapées

L’emploi accompagné : une petite révolution pour l’emploi des personnes handicapées
Cette mesure très attendue existe déjà dans la plupart des pays européens et s’adresserait en France à près de 1 500 personnes rencontrant des difficultés pour trouver un emploi stable ou se maintenir en poste.
Le 1er janvier 2017 est synonyme de nombreux changements pour les salariés français, et en particulier pour les travailleurs en situation de handicap. L’emploi « accompagné », en vigueur depuis le début de l’année, est enfin inscrit au « Journal Officiel ». Le but de ce dispositif est d’aider les travailleurs handicapés à rejoindre le monde du travail en encourageant leur insertion dans le...

© Handicap Infos - source : regionsjob

HANDICAP   publié le 03/01/2017

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Emploi accompagné : le FIPHFP et l’Agefiph conventionneront conjointement avec l’État pour assurer le déploiement du dispositif

Emploi accompagné : le FIPHFP et l’Agefiph conventionneront conjointement avec l’État pour assurer le déploiement du dispositif
Pour le déploiement de ce dispositif, le FIPHFP conclura conjointement avec l’Agefiph une convention avec l’Etat qui permettra d’organiser son pilotage et de construire des réponses adaptées sur les territoires.
Le Fonds pour l’insertion des personnes handicapées dans la fonction publique (FIPHFP) se félicite de la promulgation du décret du 27 décembre 2016 qui institue l’emploi accompagné en France dans le cadre de la loi du 8 août 2016.

Le FIPHFP avait déjà prévu à son catalogue des interventions des aides au bil...

© Handicap Infos - source : communiqué de presse

BILAN   publié le 20/12/2016

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Emploi et handicap : l’Ile-de-France dévoile ses projets pour 2017

Emploi et handicap : l’Ile-de-France dévoile ses projets pour 2017
Au programme : augmenter le nombre d’apprentis, encourager les employeurs à recruter, favoriser l’engagement...
Le 14-15 décembre dernier, l’heure était au bilan pour le conseil régional d’Ile-de-France. Entre les 15 rapports sur les dernières actions de la région, l’un d’entre eux portait sur la question de l’employabilité des personnes en situation de handicap. L’occasion de revenir sur les évolutions de l’an passé et d’évoquer les prévisions pour 2017. Au programme : augmenter le nombre d’apprent...

© Handicap Infos - source : régionsjob

EMPLOI   publié le 09/12/2016

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« Agefiph : place pour l'emploi », un bilan positif et une mobilisation sans précédent

 « Agefiph : place pour l´emploi », un bilan positif et une mobilisation sans précédent
Pendant la même période, l’Agefiph a initiée 341 événements avec ses partenaires régionaux qui ont réunit prés de 3000 personnes.
Ouverte à tous ses publics (personnes handicapées en recherche d’emploi, en formation ou en poste, employeurs ou entreprises en demande d’informations, professionnels du secteur, institutionnels) « Agefiph : place pour l'emploi » a permis d’organiser 11 réunions régionales durant la 20e Semaine pour l’emploi des personnes handicapées (novembre 2016) réun...

© Handicap Infos - source : communiqué de presse

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