EMPLOI
Emploi des personnes handicapées : de nouvelles mesures en préparation
03/02/2010 10:33:45
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Rapport Busnel "L'emploi : Un droit à vivre pour tous".
apport Busnel, "L'emploi : un droit à vivre pour tous".
C'est suite au rapport Busnel "L'emploi : Un droit à vivre pour tous", qui vient d'être remis à Xavier Darcos et Nadine Moreno. Il révèle en particulier que le taux de chômage dans cette catégorie de la population est le double, avec 20 %, de la moyenne nationale et cela, malgré l'obligation faite à toutes les entreprises de plus de 20 salariés, depuis 1987, d'employer un taux minimal de travailleurs handicapés.
Un des problèmes majeurs relevé dans le rapport est le faible niveau de formation de ces personnes puisqu'un peu plus de la moitié d'entre elles, de 15 à 34 ans, bénéficiant de la reconnaissance administrative de handicap, n'ont aucun diplôme.
Le rapport propose donc plusieurs pistes d'améliorations. La première consisterait à réformer l'AAH (Allocation adulte Handicapé). En effet, aujourd'hui, il y a une liaison trop stricte entre le taux d'invalidité et l'incapacité de travailler.
En vue d'inciter les personnes handicapées à aller vers l'emploi, le versement de l'allocation serait possible en complément des revenus d'une activité par un système de cumul allant jusqu'à 1.35 fois le SMIC.
Par ailleurs, en vue d'améliorer "l'employabilité" des personnes handicapées, le rapport préconise une démarche systématique d'évaluation avec mise en relation de travail.
La motivation,
Les compétences,
Les capacités et la situation dans l'environnement.
Il est déjà décidé que ce type de démarche sera mise en place, expérimentalement, dans 5 départements.
Suite à ce rapport, la Commission Busnel a également préconisé des mesures sur la sécurisation des parcours professionnels des personnes handicapées au travail, sujet à maladies évolutives ou accidents de la vie.
Une mission "prioritaire" de prévention doit être mise en place sur cette question après avis du Conseil National Consultatif des Personnes Handicapés (CNCPH).
Pour intervenir ici, vous devez d'abord vous identifier, ou vous inscrire (gratuit).
C'est suite au rapport Busnel "L'emploi : Un droit à vivre pour tous", qui vient d'être remis à Xavier Darcos et Nadine Moreno. Il révèle en particulier que le taux de chômage dans cette catégorie de la population est le double, avec 20 %, de la moyenne nationale et cela, malgré l'obligation faite à toutes les entreprises de plus de 20 salariés, depuis 1987, d'employer un taux minimal de travailleurs handicapés.
Un des problèmes majeurs relevé dans le rapport est le faible niveau de formation de ces personnes puisqu'un peu plus de la moitié d'entre elles, de 15 à 34 ans, bénéficiant de la reconnaissance administrative de handicap, n'ont aucun diplôme.
Le rapport propose donc plusieurs pistes d'améliorations. La première consisterait à réformer l'AAH (Allocation adulte Handicapé). En effet, aujourd'hui, il y a une liaison trop stricte entre le taux d'invalidité et l'incapacité de travailler.
Cette réforme viserait donc un double but :
permettre à davantage de handicapés de s'inscrire dans un parcours professionnel ainsi que de garantir une un complément de ressources à l'AAH pour les personnes en établissements.En vue d'inciter les personnes handicapées à aller vers l'emploi, le versement de l'allocation serait possible en complément des revenus d'une activité par un système de cumul allant jusqu'à 1.35 fois le SMIC.
Par ailleurs, en vue d'améliorer "l'employabilité" des personnes handicapées, le rapport préconise une démarche systématique d'évaluation avec mise en relation de travail.
Tout cela sur 4 critères :
La motivation,
Les compétences,
Les capacités et la situation dans l'environnement.
Il est déjà décidé que ce type de démarche sera mise en place, expérimentalement, dans 5 départements.
Suite à ce rapport, la Commission Busnel a également préconisé des mesures sur la sécurisation des parcours professionnels des personnes handicapées au travail, sujet à maladies évolutives ou accidents de la vie.
Une mission "prioritaire" de prévention doit être mise en place sur cette question après avis du Conseil National Consultatif des Personnes Handicapés (CNCPH).
Handicap Infos - source : communiqué de presse
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Pour intervenir ici, vous devez d'abord vous identifier, ou vous inscrire (gratuit).