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Handicap : 3 ouvrages parus récemment !
05/11/2009 13:46:38
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Travailleurs handicapés en milieu ordinaire
ravailleurs handicapée en milieu ordinaire, Travailleurs handicapés : reconnaître leur expérience, Revue Reliance 19.
Travailleurs handicapés en milieu ordinaire :
des outils pour mieux les accompagner
Préface de Silke Schauder :
Les mesures législatives et réglementaires tendent à favoriser l'intégration des personnes handicapées en milieu ordinaire. Mais suffisent-elles ? Il semblerait qu'en arrière-plan d'une volonté affichée d'insertion, se dissimulent des réticences à causalités multiples. Pour combattre les idéologies, les idées reçues et l'ignorance qui freinent les employeurs dans leur dynamique d'emploi des travailleurs handicapés, cet ouvrage apporte des éléments de compréhension et d'information sur les situations de handicap, selon une chronologie qui respecte les cycles de vie, de l'enfance à l'âge adulte.
Dans un objectif d'intégration sociale et professionnelle, les auteurs proposent une démarche d'accompagnement des travailleurs handicapés en milieu ordinaire : quelles informations à caractère juridique peuvent être utiles à leur insertion ? Comment recruter et former la personne chargée de les encadrer ? Quels aménagements sont nécessaires ? Quelles méthodes de travail privilégier ? Quel soutien le responsable du service d'accueil peut-il obtenir ? Auprès de qui ?
S'appuyant sur la riche expérience de terrain des auteurs, cet ouvrage constitue ainsi un véritable guide pour favoriser la démarche d'accompagnement des travailleurs handicapés en milieu ordinaire : informations actualisées sur le handicap et l'insertion professionnelle, techniques utiles à l'encadrement, réflexions sur l'évolution des situations en fonction du vieillissement, analyses destinées à prévenir les violences et autres maltraitances « banales » sur les lieux de travail...
Christophe Pernet est psychologue clinicien, psychothérapeute et psychologue territorial. Dominique Savard est juriste, directeur territorial.
Travailleurs handicapés : reconnaître leur expérience
Comment reconnaître les expériences acquises par les travailleurs handicapés au cours de leur vie sociale professionnelle ? Comment leur signifier que, certes différents, ils peuvent être compétents ? Comment agir pour que cette différence ne soit pas source d’exclusion sociale et professionnelle pour ces femmes et ces hommes ?
24 ESAT (établissements et services d’aide par le travail) engagés dans un processus d’organisation apprenante dès 2002 ont initié une démarche innovante qui les a conduits à accompagner 500 travailleurs handicapés dans des parcours qualifiants au sein de différents métiers, en partenariat avec des entreprises privées.
Au carrefour du secteur médico-social et de la formation des adultes, l’ouvrage rend compte de cette aventure humaine, sociale et collective à travers :
les récits d’expériences de l’ensemble des acteurs du projet ;
l’exposé de la démarche méthodologique d’ingénierie sociale, conjuguant formation de l’encadrement et reconnaissance des acquis des travailleurs handicapés ;
l’analyse des effets du projet, pour les usagers, l’encadrement et les établissements, qui se révèle comme une valeur ajoutée sociale.
Intégrant les applications des lois 2002 de modernisation sociale (validation des acquis de l’expérience) et 2005 sur le handicap, et articulant reconnaissance des acquis et des compétences, l’ouvrage constitue une source d’idées pour alimenter l’imaginaire et la réflexion non seulement des établissements du médico-social en cours de transformation mais aussi des entreprises.
Patrice Leguy, docteur en sciences de l’éducation, est chef de projet au département de formation supérieure à l’Institut de travail social de Tours. Chercheur et membre de la jeune équipe Dynadiv « Dynamique et enjeux de la diversité : culture, langue, formation », il enseigne à l’université de Tours en master Ingénierie de la formation.
Préface de Gérard Zribi et Postface de Gaston Pineau.
Vie professionnelle et handicap : Numéro 19 - Revue trimestrielle
Relayant le vaste mouvement international promouvant l’égalité des chances des personnes handicapées, la loi française de juillet 1990 puis celle du 11 février 2005 renforcent cette orientation de non-discrimination en insistant notamment sur la nécessité de l’insertion en milieu ordinaire. Or les déterminismes législatifs ne sont pas les seuls à peser sur la situation de l’emploi des personnes en situation de handicap.
Si, en théorie, cette population est soutenue par la loi de 1987 qui a créé pour les entreprises une obligation d’emploi à 6 %, sur le terrain, le taux de chômage des personnes en situation de handicap est aujourd’hui deux à trois fois supérieur à celui de la moyenne nationale, de même, la durée de leur période de chômage est significativement plus longue. Au vu d’une situation économique qui ne semble pas en passe de s’améliorer, au vu de l’incessante progression des exigences en termes de compétences, d’adaptabilité, de résistance physique et psychique, de productivité, etc., une question s’impose : le principe de nondiscrimination peut-il réellement avoir des vertus mobilisatrices et inclusives ?
Pour intervenir ici, vous devez d'abord vous identifier, ou vous inscrire (gratuit).
Travailleurs handicapés en milieu ordinaire :
des outils pour mieux les accompagner
Préface de Silke Schauder :
Les mesures législatives et réglementaires tendent à favoriser l'intégration des personnes handicapées en milieu ordinaire. Mais suffisent-elles ? Il semblerait qu'en arrière-plan d'une volonté affichée d'insertion, se dissimulent des réticences à causalités multiples. Pour combattre les idéologies, les idées reçues et l'ignorance qui freinent les employeurs dans leur dynamique d'emploi des travailleurs handicapés, cet ouvrage apporte des éléments de compréhension et d'information sur les situations de handicap, selon une chronologie qui respecte les cycles de vie, de l'enfance à l'âge adulte.
Dans un objectif d'intégration sociale et professionnelle, les auteurs proposent une démarche d'accompagnement des travailleurs handicapés en milieu ordinaire : quelles informations à caractère juridique peuvent être utiles à leur insertion ? Comment recruter et former la personne chargée de les encadrer ? Quels aménagements sont nécessaires ? Quelles méthodes de travail privilégier ? Quel soutien le responsable du service d'accueil peut-il obtenir ? Auprès de qui ?
S'appuyant sur la riche expérience de terrain des auteurs, cet ouvrage constitue ainsi un véritable guide pour favoriser la démarche d'accompagnement des travailleurs handicapés en milieu ordinaire : informations actualisées sur le handicap et l'insertion professionnelle, techniques utiles à l'encadrement, réflexions sur l'évolution des situations en fonction du vieillissement, analyses destinées à prévenir les violences et autres maltraitances « banales » sur les lieux de travail...
Christophe Pernet est psychologue clinicien, psychothérapeute et psychologue territorial. Dominique Savard est juriste, directeur territorial.
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EN SAVOIR + :
Se procurer le livre...
ISBN : 978-2-7492-1102-2 EAN : 9782749211022 11 x 17 - 280 pages 16.00 € RDV à la rubrique "livres" du site, tapez Travailleurs handicapés en milieu ordinaire dans le moteur de recherche puis validez en cliquant sur GO. Travailleurs handicapés en milieu ordinaire |
Travailleurs handicapés : reconnaître leur expérience
Travailleurs handicapés : reconnaître leur expérience.
24 ESAT (établissements et services d’aide par le travail) engagés dans un processus d’organisation apprenante dès 2002 ont initié une démarche innovante qui les a conduits à accompagner 500 travailleurs handicapés dans des parcours qualifiants au sein de différents métiers, en partenariat avec des entreprises privées.
Au carrefour du secteur médico-social et de la formation des adultes, l’ouvrage rend compte de cette aventure humaine, sociale et collective à travers :
les récits d’expériences de l’ensemble des acteurs du projet ;
l’exposé de la démarche méthodologique d’ingénierie sociale, conjuguant formation de l’encadrement et reconnaissance des acquis des travailleurs handicapés ;
l’analyse des effets du projet, pour les usagers, l’encadrement et les établissements, qui se révèle comme une valeur ajoutée sociale.
Intégrant les applications des lois 2002 de modernisation sociale (validation des acquis de l’expérience) et 2005 sur le handicap, et articulant reconnaissance des acquis et des compétences, l’ouvrage constitue une source d’idées pour alimenter l’imaginaire et la réflexion non seulement des établissements du médico-social en cours de transformation mais aussi des entreprises.
Patrice Leguy, docteur en sciences de l’éducation, est chef de projet au département de formation supérieure à l’Institut de travail social de Tours. Chercheur et membre de la jeune équipe Dynadiv « Dynamique et enjeux de la diversité : culture, langue, formation », il enseigne à l’université de Tours en master Ingénierie de la formation.
Préface de Gérard Zribi et Postface de Gaston Pineau.
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EN SAVOIR + :
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ISBN : 978-2-7492-0760-5 EAN : 9782749207605 13,5 x 21 - 192 pages 22.00 € RDV à la rubrique "livres" du site, tapez Travailleurs handicapés : reconnaître leur expérience dans le moteur de recherche puis validez en cliquant sur GO. Travailleurs handicapés : reconnaître leur expérience
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Vie professionnelle et handicap : Numéro 19 - Revue trimestrielle
Vie professionnelle et handicap : Numéro 19 - Revue trimestrielle
Si, en théorie, cette population est soutenue par la loi de 1987 qui a créé pour les entreprises une obligation d’emploi à 6 %, sur le terrain, le taux de chômage des personnes en situation de handicap est aujourd’hui deux à trois fois supérieur à celui de la moyenne nationale, de même, la durée de leur période de chômage est significativement plus longue. Au vu d’une situation économique qui ne semble pas en passe de s’améliorer, au vu de l’incessante progression des exigences en termes de compétences, d’adaptabilité, de résistance physique et psychique, de productivité, etc., une question s’impose : le principe de nondiscrimination peut-il réellement avoir des vertus mobilisatrices et inclusives ?
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EN SAVOIR + :
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ISBN : 2-7492-0607-3 EAN : 9782749206073 17 x 24, 120 pages 15.00 € RDV à la rubrique "livres" du site, tapez Vie professionnelle et handicap dans le moteur de recherche puis validez en cliquant sur GO. Vie professionnelle et handicap
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Handicap Infos - source : Communiqué de presse
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