FORMATION
Handicap : le Fongecif Île-de-France et l'Agefiph renouvellent leur partenariat
10/06/2010 17:26:42
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Le Fongecif Île-de-France et l'Agefiph renouvellent leur partenariat.
'objectif : faciliter l'accès à la formation des personnes handicapées.
Le Fongecif Île-de-France et l'Agefiph ont décidé de prolonger leur partenariat, pour deux ans au moins, afin de faciliter l'accès à la formation professionnelle, notamment par le biais des dispositifs suivants : le congé individuel de formation (CIF), le bilan de compétences et la validation des acquis de l'expérience (VAE).
Depuis 11 ans, les deux organismes se sont en effet associés pour répondre à un enjeu majeur : l'accompagnement des salariés handicapés dans l'évolution de leur carrière et leur maintien dans l'emploi.
Tout travailleur handicapé, en contrat à durée indéterminée ou à l'issue d'un contrat à durée déterminée, peut ainsi bénéficier d'un co-financement pour mener à bien son projet professionnel.
"La convention entre le Fongecif Île-de-France et l'Agefiph permet aux salariés handicapés de bénéficier d'un accompagnement adapté tout au long de leur parcours" précise David Mazurelle, directeur général du Fongecif Île-de-France.
"Nos équipes sont formées pour les conseiller dans leurs démarches, qu'il s'agisse d'un projet de reconversion, d'un perfectionnement ou d'un besoin d'adaptation lié au handicap". La convention prévoit également des actions de communication pour faire connaître ces dispositifs au plus grand nombre.
150 dossiers de CIF-CDI (+ 9 % par rapport à 2008),
12 dossiers de CIF-CDD,
70 dossiers de bilan de compétences,
3 dossiers de VAE.
Le CIF reste le dispositif le plus mobilisé par les personnes handicapées, qui souhaitent se reconvertir ou évoluer en interne.
Les bénéficiaires sont principalement des employés (64 %), âgés de 26 à 45 ans (67 %), qui s'engagent pour une formation d'une durée supérieure à 800 heures (78 %).
Pour intervenir ici, vous devez d'abord vous identifier, ou vous inscrire (gratuit).
Le Fongecif Île-de-France et l'Agefiph ont décidé de prolonger leur partenariat, pour deux ans au moins, afin de faciliter l'accès à la formation professionnelle, notamment par le biais des dispositifs suivants : le congé individuel de formation (CIF), le bilan de compétences et la validation des acquis de l'expérience (VAE).
Depuis 11 ans, les deux organismes se sont en effet associés pour répondre à un enjeu majeur : l'accompagnement des salariés handicapés dans l'évolution de leur carrière et leur maintien dans l'emploi.
Tout travailleur handicapé, en contrat à durée indéterminée ou à l'issue d'un contrat à durée déterminée, peut ainsi bénéficier d'un co-financement pour mener à bien son projet professionnel.
"La convention entre le Fongecif Île-de-France et l'Agefiph permet aux salariés handicapés de bénéficier d'un accompagnement adapté tout au long de leur parcours" précise David Mazurelle, directeur général du Fongecif Île-de-France.
En 2009, 1,62 million d'euros a été mobilisé en faveur des travailleurs handicapés.
"Nos équipes sont formées pour les conseiller dans leurs démarches, qu'il s'agisse d'un projet de reconversion, d'un perfectionnement ou d'un besoin d'adaptation lié au handicap". La convention prévoit également des actions de communication pour faire connaître ces dispositifs au plus grand nombre.
Pour un montant de 1,62 million d'euros dont 960 000 euros apportés par l'Agefiph, cette convention de partenariat a permis de réaliser 235 projets en 2009 :
150 dossiers de CIF-CDI (+ 9 % par rapport à 2008), 12 dossiers de CIF-CDD, 70 dossiers de bilan de compétences, 3 dossiers de VAE.
Le CIF reste le dispositif le plus mobilisé par les personnes handicapées, qui souhaitent se reconvertir ou évoluer en interne.
Les bénéficiaires sont principalement des employés (64 %), âgés de 26 à 45 ans (67 %), qui s'engagent pour une formation d'une durée supérieure à 800 heures (78 %).
Handicap Infos - source : communiqué de presse
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