EMPLOI
Journée régionale d’information pour le maintien dans l’emploi des personnes handicapées
16/03/2010 13:01:31
C
Journée régionale d’information pour le maintien dans l’emploi des personnes handicapées, Le 23 mars 2010 en Ile-de-France.
RAMIF : le 23 mars 2010 en Ile-de-France.
Le 26 novembre 2008, quatre partenaires institutionnels se réunissaient autour de la signature d’une charte et d’une volonté commune : le maintien dans l’emploi des travailleurs handicapés en Ile-de-France. La CRAMIF (Caisse Régionale d'Assurance Maladie d’Ile-de-France); la MSA (Mutualité Sociale Agricole); la DRTEFP (Direction Régionale du Travail, de l'Emploi et de la Formation Professionnelle) et l’AGEFIPH (Association de Gestion du Fond pour l’Insertion Professionnelle des Personnes Handicapées) s’engageaient alors pour trois ans, dans une démarche de prévention de la désinsertion professionnelle et instituaient « la journée régionale de maintien dans l’emploi des personnes handicapées ».
Associant tous les acteurs du maintien dans l’emploi et les entreprises, cette journée fixée au 23 mars 2010 fera le point sur les actions menées depuis la signature de la charte autour des problématiques suivantes :
La détection précoce du handicap pour maintenir le lien avec l’entreprise :
La CNAMTS s’est engagée à renforcer et promouvoir la prévention des risques professionnels, notamment par la coordination de l’ensemble des acteurs intervenant sur le champ du handicap. La CRAMIF, présentera les cellules de coordination régionale et départementales de prévention de la désinsertion professionnelle qu’elle a développées. Celles-ci associent leurs compétences sociales, administratives et médicales afin de signaler précocement les situations potentielles de rupture avec l’emploi liées à un handicap. Il s’agit de repérer, le plus tôt possible, après un arrêt de travail de 3 mois, les situations à risque.
Une collaboration entre la CRAMIF et les SAMETH franciliens s’est construite par la suite. Profitant des compétences et de la maîtrise des SAMETH en matière de handicap, le travail des cellules de coordination a pu se concrétiser. Ce point sera illustré à travers deux exemples dans les départements de la Seine-Saint-Denis (93) et du Val-de-Marne (94).
L’intervention du médecin du travail :
Une place déterminante est confiée aux médecins du travail, dans les services santé au travail, pour le repérage et la prévention des risques de sortie de l’emploi pour des raisons de santé ou de handicap et dans la recherche, la proposition et l’accompagnement de la mise en oeuvre de solutions de maintien dans l’emploi. Le médecin du travail est, en effet, le seul habilité à apprécier, au regard de la santé du salarié, l’aptitude ou l’inaptitude, totale ou partielle, du salarié à un poste de travail.
Plusieurs expériences, de différents secteurs professionnels, seront présentées mettant en évidence le rôle central du médecin du travail, en lien avec l’entreprise et les autres acteurs du maintien dans l’emploi.
L’importance du partenariat et de la coordination des acteurs :
Acteur incontournable du maintien dans l’emploi des personnes handicapées, les SAMETH, (prestataires financés par l’Agefiph) relais départementaux de l’AGEFIPH sont présents dans toute l’Ile-de-France aux côtés de la CRAMIF et de la médecine du travail. La coordination entre ces trois acteurs sera mise en lumière au travers d’expériences concrètes menées notamment en Seine-et-Marne (77) et dans l’Essonne (91).
L’intégration de la problématique du maintien dans l’emploi par les entreprises :
Dans le cadre des accords en faveur des travailleurs handicapés négociés avec les partenaires sociaux, trois grandes entreprises ont intégré un plan pour le maintien dans l’emploi et la prévention des risques d’inadaptation. Le groupe Flo (restauration), l’hôtel Lutetia à Paris (groupe concorde) et Metro (grossiste alimentaire) apporteront leurs témoignages.
L’association OETH (Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés) intervenant auprès du secteur sanitaire, social et médico-social privé à but non lucratif (plus de 400 000 salariés) prendra également la parole.
Pour intervenir ici, vous devez d'abord vous identifier, ou vous inscrire (gratuit).
Le 26 novembre 2008, quatre partenaires institutionnels se réunissaient autour de la signature d’une charte et d’une volonté commune : le maintien dans l’emploi des travailleurs handicapés en Ile-de-France. La CRAMIF (Caisse Régionale d'Assurance Maladie d’Ile-de-France); la MSA (Mutualité Sociale Agricole); la DRTEFP (Direction Régionale du Travail, de l'Emploi et de la Formation Professionnelle) et l’AGEFIPH (Association de Gestion du Fond pour l’Insertion Professionnelle des Personnes Handicapées) s’engageaient alors pour trois ans, dans une démarche de prévention de la désinsertion professionnelle et instituaient « la journée régionale de maintien dans l’emploi des personnes handicapées ».
Associant tous les acteurs du maintien dans l’emploi et les entreprises, cette journée fixée au 23 mars 2010 fera le point sur les actions menées depuis la signature de la charte autour des problématiques suivantes :
La détection précoce du handicap pour maintenir le lien avec l’entreprise :
La CNAMTS s’est engagée à renforcer et promouvoir la prévention des risques professionnels, notamment par la coordination de l’ensemble des acteurs intervenant sur le champ du handicap. La CRAMIF, présentera les cellules de coordination régionale et départementales de prévention de la désinsertion professionnelle qu’elle a développées. Celles-ci associent leurs compétences sociales, administratives et médicales afin de signaler précocement les situations potentielles de rupture avec l’emploi liées à un handicap. Il s’agit de repérer, le plus tôt possible, après un arrêt de travail de 3 mois, les situations à risque.
Une collaboration entre la CRAMIF et les SAMETH franciliens s’est construite par la suite. Profitant des compétences et de la maîtrise des SAMETH en matière de handicap, le travail des cellules de coordination a pu se concrétiser. Ce point sera illustré à travers deux exemples dans les départements de la Seine-Saint-Denis (93) et du Val-de-Marne (94).
L’intervention du médecin du travail :
Une place déterminante est confiée aux médecins du travail, dans les services santé au travail, pour le repérage et la prévention des risques de sortie de l’emploi pour des raisons de santé ou de handicap et dans la recherche, la proposition et l’accompagnement de la mise en oeuvre de solutions de maintien dans l’emploi. Le médecin du travail est, en effet, le seul habilité à apprécier, au regard de la santé du salarié, l’aptitude ou l’inaptitude, totale ou partielle, du salarié à un poste de travail.
Plusieurs expériences, de différents secteurs professionnels, seront présentées mettant en évidence le rôle central du médecin du travail, en lien avec l’entreprise et les autres acteurs du maintien dans l’emploi.
L’importance du partenariat et de la coordination des acteurs :
Acteur incontournable du maintien dans l’emploi des personnes handicapées, les SAMETH, (prestataires financés par l’Agefiph) relais départementaux de l’AGEFIPH sont présents dans toute l’Ile-de-France aux côtés de la CRAMIF et de la médecine du travail. La coordination entre ces trois acteurs sera mise en lumière au travers d’expériences concrètes menées notamment en Seine-et-Marne (77) et dans l’Essonne (91).
L’intégration de la problématique du maintien dans l’emploi par les entreprises :
Dans le cadre des accords en faveur des travailleurs handicapés négociés avec les partenaires sociaux, trois grandes entreprises ont intégré un plan pour le maintien dans l’emploi et la prévention des risques d’inadaptation. Le groupe Flo (restauration), l’hôtel Lutetia à Paris (groupe concorde) et Metro (grossiste alimentaire) apporteront leurs témoignages.
L’association OETH (Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés) intervenant auprès du secteur sanitaire, social et médico-social privé à but non lucratif (plus de 400 000 salariés) prendra également la parole.
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EN SAVOIR + :
Caisse Régionale d’Assurance Maladie d'Ile-de-France Salle des conférences de 9h à 17h 17-19 avenue de Flandre - 75010 Paris Inscriptions sur :  agefiph.additiv.fr
Charte Régionale pour le Maintien dans l’Emploi des Personnes Handicapées - Ile de France 2008-2011 (PDF)
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Handicap Infos - source : communiqué de presse
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