Parue le 08/09/08 à 14:09EMPLOI
Steria signe une convention pour l'emploi des handicapés
10/04/2008 17:36:28
S
François Enaud, le PDG du groupe Steria
ignée pour 2008 et 2009, elle repose sur l'engagement de Steria sur 5 axes...
Le Fonds pour l'insertion professionnelle des personnes handicapées, l'Agefiph, et la SSII Steria ont signé une convention de partenariat pour l'intégration, la formation et le maintien dans l'emploi des personnes handicapées.
Signée pour 2008 et 2009, elle repose sur l'engagement de Steria sur 5 axes :
le recrutement et l'intégration des personnes en situation de handicap, leur maintien dans l'emploi, l'amélioration de leurs conditions de travail, la sensibilisation du personnel au handicap, la délivrance d'une formation spécifique sur le handicap à 150 collaborateurs.
Enfin Steria s'engage en faveur du développement de partenariats avec les entreprises du milieu protégé, à hauteur d'au minimum 3% de ses dépenses fournisseurs.
L'Agefiph apportera un soutien financier et technique à la SSII, qui en contrepartie devrait ainsi porter à 100 le nombre de ses salariés en situation de handicap d'ici à fin 2009.
Pour intervenir ici, vous devez d'abord vous identifier, ou vous inscrire (gratuit).
Le Fonds pour l'insertion professionnelle des personnes handicapées, l'Agefiph, et la SSII Steria ont signé une convention de partenariat pour l'intégration, la formation et le maintien dans l'emploi des personnes handicapées.
Signée pour 2008 et 2009, elle repose sur l'engagement de Steria sur 5 axes :
le recrutement et l'intégration des personnes en situation de handicap, leur maintien dans l'emploi, l'amélioration de leurs conditions de travail, la sensibilisation du personnel au handicap, la délivrance d'une formation spécifique sur le handicap à 150 collaborateurs.
Enfin Steria s'engage en faveur du développement de partenariats avec les entreprises du milieu protégé, à hauteur d'au minimum 3% de ses dépenses fournisseurs.
L'Agefiph apportera un soutien financier et technique à la SSII, qui en contrepartie devrait ainsi porter à 100 le nombre de ses salariés en situation de handicap d'ici à fin 2009.
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EN SAVOIR + :
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Handicap Infos
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