Dimanche 21 avril 2019

Mon Compte


Mot de passe oublié ?

S'inscrire (gratuit)
 
 
 
 

 Article suivant  Article précédent  Sur le même thème

EMPLOI & FORMATION | article publié le, 15/01/19 0 réaction 


Handicap : Hanvol poursuit sa campagne de recrutement !

 
 

Il n’y a pas de limite d’âge pour la formation en alternance des personnes handicapées, à condition de bénéficier d’une reconnaissance de Handicap au sens de la loi de 2005.

Il n’y a pas de limite d’âge pour la formation en alternance des personnes handicapées, à condition de bénéficier d’une reconnaissance de Handicap au sens de la loi de 2005.

Pour préparer la rentrée de septembre 2019, l’association Hanvol est en recherche de candidats en situation de handicap, jeunes ou adultes en reconversion professionnelle, motivés par les métiers industriels et intéressés par une formation en alternance (contrat d’apprentissage ou de professionnalisation) préparant à des métiers de l’industrie aéronautique et spatiale.

Parmi les métiers d’opérateurs, de techniciens et d’ingénieurs : Ajusteur- Monteur/Ajusteuse-Monteuse, Chaudronnier/Chaudronnière, Soudeur/Soudeuse, Opérat- eur-trice sur machines à commandes numérique, Technicien-ne d’usinage, Mécanicien-ne systèmes, Préparat-eur-trice Méthodes, Ordonnanc-eur-euse, Technicien-ne Support logistique, Dessinateur-trice projeteur, Assistant-e ingénieur-e, Technicien-ne d’essais, Ingénieur-e développement logiciel en électronique embarquée, Ingénieur-e système, structure, mécanique, etc.

Témoignage. Jordan Frontczack, 26 ans, prépare un BTS CPI chez Airbus à Toulouse et au CFAI Midi-Pyrénées :

Après un grave accident, l’horizon s’éclaircit à nouveau...
En 2014 et à 22 ans, les fractures de deux vertèbres dorsales lors d’un saut de l’ange handicapent sévèrement Jordan. Suite à cet accident, il vit une année allongé puis doit consacrer encore une année à la rééducation.

Avant cet accident, il travaillait en intérim dans le bâtiment car il était diplômé d’un BEP Installation Sanitaire et Technique et d’un Bac STI Energétique.

En 2016, il reprend peu à peu une vie normale en apprenant à vivre avec ses contraintes physiques et à accepter son handicap : il ne peut plus courir, ne peut plus faire de hockey sur glace ni porter de lourdes charges. Il se lance dans le street work afin de se muscler en douceur.

Il cherche du travail à Montpellier mais son handicap rétrécit fortement son champ d’action. Son avenir lui semble fichu. Il part pour Toulouse...

Début 2018, c’est Pôle Emploi à Muret au sud de Toulouse où il habite chez un ami, qui le contacte pour lui parler du dispositif Hanvol. Il pose sa candidature et il est sélectionné en février pour suivre la préformation de 10 semaines. Il accroche tout de suite car il sait qu’il va pouvoir reprendre des études qui prendront en compte son handicap. Il découvre Arconic, Liebherr Aerospace, Thales Alenia Space, Airbus Defense & Space, un monde qu’il connaissait à travers des reportages et des documentaires.

Lors de ces visites, un RH lui conseille de postuler sur Airbus Careers. Il est alors contacté pour devenir Technicien Méthodes chez Airbus en Ile-de-France mais son choix s’arrêtera sur une seconde proposition chez Airbus à Toulouse pour préparer un BTS CPI (Conception des Produits Industriels) et travailler au bureau d’études Intégration électrique et Aérostructure de l’Airbus A350.

Il débute sa formation par l’apprentissage en septembre 2018.

Tout redevient possible. Jordan accepte sa condition de travailleur handicapé qui est une chance aujourd’hui et non plus un fardeau : Airbus et le CFAI Midi-Pyrénées se sont dotés d’un siège ergonomique adapté à son handicap qui lui permet de travailler toute une journée.

Jordan se dit heureux de travailler chez Airbus, une entreprise exigeante où tout est rigueur et conformité avec des défis à relever tous les jours. Tout est pensé et validé en prenant en compte les facteurs humains... Il ambitionne déjà d’aller jusqu’à la formation d’ingénieur.

« Je suis heureux après des années si difficiles. C’est un plaisir d’aller travailler tous les matins. Il faut se battre pour y arriver, c’est difficile mais pas impossible. Hanvol a réouvert des perspectives et être chez Airbus, c’est une vraie chance ! ».

Le dispositif Hanvol, c’est 5 grandes étapes :

Identifier les besoins en compétences des entreprises aéronautiques partenaires;

Présélectionner, avec l’aide du cabinet de recrutement Génie RH, des personnes motivées capables de réussir une formation par alternance et une insertion professionnelle ;

Orienter le candidat lors d’une préformation de 10 semaines lui permettant de construire un projet professionnel grâce à des visites d’entreprises et de centres de formation, à un bilan de compétences, et à des remises à niveau dans certaines matières.

Préparer et présenter les candidats aux entreprises pour des entretiens de recrutement destinés à signer un contrat en alternance, en lien avec un centre de formation.

Accompagner l’apprenant jusqu’à l’insertion professionnelle.

Candidatures à adresser à recrute.hanvol2019@genie-rh.com :

Avant le 15 février pour les adultes en reconversion professionnelle : suivi d’une préformation de 10 semaines (de mars à mai 2019).

Avant le 31 mars pour les jeunes en orientation professionnelle.

Prochaine rentrée en formation en septembre 2019.

Hanvol recevra le public sur les salons suivants :

Le Bourget (93) - Musée de l’Air et de l’Espace - 1-2-3 février 2019 - 10h-17h : Salon des Formations Aéronautiques.

Massy(91), 56, rue de Vilgénis – 16 février 2019 – 10h-16h : Journée Portes ouvertes du CFA des Métiers de l’Aérien.

Paris Villette Event Center – 21 février 2019 10h-18h : Paris pour l’emploi des jeunes.

EN SAVOIR + :
www.hanvol-insertion.aero


© Handicap Infos - source : communiqué de presse


 Haut de page



 
 


 Article suivant  Article précédent  Sur le même thème